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國立體育大學-管理學院

院教師升等評審辦法

國立體育大學管理學院教師升等評審辦法
99年8月24日99學年度第1學期第1次院務會議通過
第一條 本辦法依本校教師升等評審辦法規定訂定之。
第二條 管理學院(以下簡稱「本院」)講師、助理教授、副教授任滿三年以上者得依規定填具升等助理教授、副教授、教授申請表,連同此一職級內之送審著作及所需相關證明文件於每年二月十日或九月十日前向所屬單位提出申請,並於每年三月五日或九月三十日前送本院教評會彙整。
但於八十六年三月二十一日教育人員任用條例修正施行前已取得講師證書,繼續任職未中斷,任滿三年以上之講師,得依規定填具升等副教授申請表,並依前項規定提出升等。
前項各該職務年資之認定,以教育部所發教師證書上記載起算年月為準,計算至申請升等學期結束日(七月三十一日或一月三十一日)為止,於報部審定時應符合三年以上之規定。
服務年資得合併其他校院年資計算,但至少須在本校服務滿一年始得提出升等。
升等年資計算,全時進修、研究者,於申請升等時,全時進修、研究期間年資,最多採計一年。經核准借調,且借調期間返校義務授課者,於申請升等時,其借調期間年資,最多採計二年。
教師以全時在國內、外進修、研究或出國講學期間,均不得申請升等。
第三條 本校九十七年二月一日(含)以後新聘講師、助理教授須於到職之日起七年(含)內通過升等;副教授須於到職之日起八年(含)內通過升等,如未於上開期限通過升等者,於聘期屆滿後不予續聘。
前項到職之日起限期升等年資之計算自九十九年八月一日起計。
九十七年一月三十一日(含)以前聘任之講師、助理教授、副教授,限期升等年資自九十九年八月一日起計,依第一項規定期限通過升等,如未通過升等者,於屆期之次一學年起不予晉薪且不得申請進修、借調、校內超支鐘點及校外兼課、兼職。
女性教師懷孕或分娩者,其須通過升等年限得自請產假之日起延長一年。
教師因借調、出國講學進修、育嬰、重大疾病請假療養或其它不在校情形,其期間達六個月以上者,不予計入。
第四條 送審之專門著作,應符合下列規定:
一、應有個人之原創性,以整理、增刪、組合或編排他人著作而成之編著不得送審。
二、應與任教科目相關。(由本院教評會認定)。
三、係自取得前一等級教師資格後及送審前五年內出版公開發行之專書,或於國內外學術或專業刊物發表(含具正式審查程序,並得公開及利用之電子期刊),或經前開刊物出具證明將定期發表,或在國內外具有正式審查程序研討會發表且集結成冊出版公開發行(含以光碟發行)之著作。但依教育人員任用條例第十六條之一第一款以學位論文送審者,不在此限。
四、送審教師係自取得前一等級教師資格至本次送審前五年內曾懷孕或生產者,得申請以其自取得前一等級教師資格至本次送審前七年內之著作送審。
所稱送審前五(七)年內期間之計算,係以擬升等生效日經教育部審定通過,其教師證書核定年資起計之時間為推算基準,非自送審人向第一級教評會提出申請之日期推算。
五、以二種以上著作送審者,應自行擇定代表著作及參考著作。其屬一系列之相關研究者,得合併為代表著作,代表著作並應非為曾以其為代表著作送審者。
本次送審代表著作與前次送審代表著作內容近似者,送審時應檢附前次送審代表著作及本次著作異同對照表一式五份。
六、引用資料應採用適當格式,並附參考書目。
七、代表著作如係數人合著者,應以書面說明本人參與之部分,並由合著者簽章證明。
八、須為鉛印、打字照相排版或電腦排版並公開發行者(手抄、油印或影印本不予受理,但抽印本除外)。
九、著作出版,須為載明著作人姓名、發行人姓名、出版時間、地點及出版者登記字號(如國際標準書號ISBN)。
十、教師自取得前一等級教師資格至下次申請升等期間,所有個人在專業或學術上之成果,得一併自行列表作為送審之參考資料,並擇要將資料一併附送作為審查之參考。
十一、學術研討會發表之論文,應具正式審查程序,如會後由主辦研討會單位集結成冊且出版發行,須檢附該論文集之出版頁(含出版者、發行人、發行日期‥等);以光碟公開發行者,應加附紙本及出版證明;未提供出版頁(或出版證明)者,僅得列入送審參考資料。
十二、在國內外電子期刊發表之論文,應加附審查程序證明。
十三、撰寫著作語文不限,以外文撰寫者,應附中文提要。但任教科目為外國語文者,應以所授語文撰寫。
十四、在學術性刊物發表之論文抽印本,如已載明發表之學術性刊物名稱、卷期及時間者,送審時無需附原刊;如未載明者,應附送原刊封面及目錄之影印本,以利審核。如已為接受將定期發表者,應附接受函之證明。
第五條 教師升等研究之基本門檻,訂定如下:
一、自取得前一等級教師資格後至本次送審前五年(女性教師期間內曾懷孕或生產者七年)內須有專書或期刊論文等著作篇數如下:
升等講師為五篇,升等助理教授六篇,升等副教授七篇,升等教授八篇。以學位論文升等者,不在此限。
二、升等教師最近一次之院與校教師評鑑結果均應達合格標準。
第六條 申請升等教師應檢送下列文件:
一、升等資料檢核表。
二、本校教師資格升等申請表。
三、教育部審查合格之教師證書、學位證書或其他足以證明資格之文件。
四、自行擇定之代表著作及參考著作一式三份。
五、代表作合著人證明一式三份,但送審者為中央研究院院士、第一作者或通信(訊)作者,其國外合著者簽章證明部分得免繳交。
六、專業或學術上之所有成果之送審參考資料一式三份。
七、最近五年且自取得前一等級教師資格至提出申請升等時間內之教學(含訓練)、服務(推廣、輔導)及進修等資料。
八、迴避參考名單(附件三)至多三人。
第七條 教師升等每學年舉辦二次,本院於四月二十日或十一月二十日前完成召開教師評審委員會,複審申請升等教師之教學(含訓練)、服務(推廣、輔導)成績及審核研究成績。
(一)研究項目應一次送請校外專家三人審查,依外審成績評定分數,以七十五分為及格標準,且至少二位評審委員評分達七十五分,方屬通過。
(二)校外專家人選由本院院長及各所、系主管共同決定。
(三)本院教師評審委員會複審教學服務成績,以公開核算評分方式進行,並以全體出席委員之總評分平均之,成績達70分(含)以上者為通過;70分(不含)以下者為不通過。
(四)教學服務及研究均評定及格,始得提校教評會審議,由會議主席於升等申請表填寫審查情形,連同會議紀錄、升等資料檢核表及申請升等教師個人相關資料等於四月三十日或十一月三十日前送達人事室彙整。
第八條 申請人升等未獲通過時,院教評會應簽報校長,以學校名義於評審後十日內將結果通知申請人;申請人對評審結果有疑義時,得於收到通知後十日內以書面敘明理由,並檢具有關資料向校教評會提出申覆。申覆若經校教評會覆議維持原決議,申請人不服時,或對校教評會決審結果不服時,得依本校教師申訴評議委員會組織及評議要點有關規定向本校教師申訴評議委員會申訴,不服本校教師申訴評議委員會申訴者,得再向教育部提再申訴。
每一升等案申覆及申訴以一次為限。
第九條 於86年3月21日教育人員任用條例修正施行前,已取得講師證書之現職教師,如繼續任教未中斷,得依教育人員任用條例第30條之1規定,逕依原升等辦法送審教師資格,惟應落實實質審查。
第十條 兼任教師之升等,得準用本辦法規定,惟年資部分應依其職級內全部任教之學期數折半計算,其教學服務成績僅以教學一項作為考評。
第十一條 本辦法未盡事宜或施行發生疑義時,除相關法令已有規定者外,由本院教師評審委員會討論解釋。
第十二條 本辦法經院務會議通過並報請校教師評審委員會核備後施行,修正時亦同。